Экономика

Когда белорусы превратятся в таджиков?

24.09.2013, 13:32 5330

В то время, как белорусы различными путями стремятся заработать – выезжая за границу, или работая в «серой» экономике, их рабочие места занимают выходцы из других стран. Так, за восемь месяцев этого года органами по гражданству и миграции оформлено 8773 специальных разрешения на трудовую деятельность мигрантов в белорусской столице. Это на 4489 разрешений больше, чем за аналогичный период 2012 года.

По словам начальника отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища ГУВД Мингорисполкома Елены Медведевой, больше всего таких разрешений получили граждане Китая (2899), Украины (1601), Турции (1206). Приезжают в белорусскую столицу на работу и граждане Литвы (657) и Узбекистана (598). Не добрались до "заветной сотни" граждане Таджикистана (97), Молдовы (78) и КНДР (73).

С Китаем и Турцией понятно: первый строит здесь совместный технопарк, а вторая - возводит гостиницы. Понятно, что относительно высокий уровень зарплат привлекает рабочих из Украины, Узбекистана, Таджикистана и Молдовы. Тем более, что у нас тут не стреляют, мирно и стабильно. А вот с рабочими из Литвы – другое дело. И оно заключается в том, что литовцы владеют здесь бизнесом по розничной торговле. Ходили даже слухи, что приближенный к президенту Александру Лукашенко олигарх  Юрий Чиж, владелец "Арена-сити" - гипермаркета, построенного по принципу литовского "Аушана" в Минске, не может его запустить в работу, потому что в Беларуси просто нет специалистов такой квалификации. И поэтому управляющего он намерен пригласить из Литвы.

Самые экзотичные рабочие – из КНДР. Еще ранее генеральный директор ГПО "Минскстрой2 Николай Милошевский рассказывал, что этих – около сотни. Северокорейские строители живут за городом на спортивной базе и каждый день трудятся на объектах "Стройтреста №7" и МАПИДа.

"Должен сказать, они очень добросовестно и качественно выполняют свою работу, - отметил Николай Милошевский. — Я лично был в Москве, разговаривал с послом. У нас подписан протокол о намерениях пригласить в Минск до 500 человек из Корейской Народной Демократической Республики. Недавно ко мне подходил их представитель. Говорит, вы слишком мало нам работы даете. Мы готовы работать по 12 часов в день. Не курят, не пьют. Дисциплина у них железная".

Что же привлекает нанимателей иностранной рабочей силы? Председатель профсоюза РЭП Геннадий Федынич сказал "Товарищ.online", что зарубежные рабочие очень выгодны для нанимателей.

"Во-первых, стоит отметить, что это в основном – низкоквалифицированная рабочая сила. В основном, они работают на стройках, в то время как наши строители уезжают туда, где больше платят. Во-вторых, у них относительно небольшая зарплата, за которую белорусские рабочие работать не будут. В-третьих, эти рабочие никак не защищены: нет профсоюза, нет норм рабочего времени, никто не следит за безопасностью труда. Они полностью бесправны, и ими можно командовать в стиле «Я начальник – ты дурак». Они не могут в случае недовольства условиями труда бросить работу, и уехать или уйти, потому что идти им, собственно говоря, некуда. Ну и, конечно, на проживание таких рабочих  деньги тратятся по-минимуму, условия их жизни в бытовках приглядными не назовешь", - считает он.

Кроме того, он раскрыл секрет, почему северокорейские рабочие готовы вкалывать по 12 часов в день. "Рабочие оторваны от семей, о них заботиться не надо, никто не будет обеспечивать им культурную программу, и так далее. Кроме как вкалывать по 12–14 часов в день, им, просто нечего делать. Вот они и работают, а зарабатывают меньше", - отмечает Федынич.

Таким образом, нанимателям эти условия весьма выгодны. Так не нанять ли нам таких работников побольше? Прямо по Задорнову: взять кредит у китайцев, на этот кредит построить тут предприятия, нанять работать китайцев и отдать этот кредит за счет их труда? Есть ли опасности в такой ситуации?

До тех пор, пока объем трудовой миграции в Беларусь незначителен, особых проблем нет, сказал "Товарищ.online" лидер Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук. Но эти проблемы могут появиться в будущем. "Если в этом году в Минске зарегистрировано в два раза больше иностранных рабочих, в следующем, в четыре, через год – в восемь и так далее, то мы можем получить проблемы для белорусов", - отметил он.

В первую очередь, эти проблемы будут связаны с «демпингом рабочей силы и ухудшением условий труда. "Как известно, многие мир-гранты работают за такие деньги, за которые белорусы работать отказываются. Условия труда и проживания у них также скромные, если не сказать больше. Может возникнуть проблема, когда наниматели не будут обеспечивать нормальные заработки белорусским специалистам, а это приведет к «вымыванию» отечественных рабочих за рубеж", - говорит Ярошук.

Кроме того, рано или поздно Беларуси придется переходить на рыночную систему хозяйствования, в том числе проводить приватизацию. И на этих приватизированных предприятиях к белорусам может быть такое же отношение, как и к трудовым мигрантам, чего очень бы не хотелось.

В долгосрочной перспективе, по мнению лидера БКДП, может случиться так, что Беларусь столкнется с сильным "кадровым голодом". "К нам пока приезжают мигранты низкой трудовой квалификации, работающие, в основном, на стройках. Если они замещают рабочие места для белорусов, это значит, что белорусские молодые специалисты в перспективе могут не найти первое рабочее место, не будут учиться у старшего поколения. А значит, у них не будет практики, не будет соответствующей квалификации, они будут дипломированными, но неквалифицированными. Но это может произойти пока в долгосрочной перспективе. Пока у нас мест в том же строительстве хватает", - говорит Ярошук.

А если заместить белорусов китайцами, то это приведет к росту социальной напряженности в стране. И может оказаться так, что для белорусов либо просто не будет работы, либо они по своей квалификации скатятся до уровня таджиков.

Так что миграция – процесс сложный, и к нему надо подходить очень взвешенно.

Сергей Веселкин"Товарищ.online"

Опрос

Правильно ли поступил Лукашенко, не введя в Беларуси карантин?
Да
0%
Нет
50%
Мне все равно
50%
Всего голосов: 2

Мы в социальных сетях