Палата представителей 4 мая приняла в первом чтении проект закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс".

Как отметил, представляя документ депутатам, министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик, доработка Трудового кодекса осуществлена в целях усиления социально-трудовых прав работников, повышения эффективности их труда, производственной и трудовой дисциплины.

Законопроект предусматривает улучшение использования труда работников через уточнение взаимных обязанностей работника и нанимателя по установлению и выполнению норм труда, определение зависимости оплаты труда работника от его квалификации, сложности выполняемых работ и результатов труда, повышение ответственности сторон за соблюдение дисциплины, отметил В.Потупчик.

Документ устанавливает продолжительность основного трудового отпуска не менее 24 календарных дней. В.Потупчик отметил, что изменятся отпуска за продолжительный стаж работы в одной организации, а также подходы к предоставлению дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда. По словам министра, законопроект оптимизирует подходы к предоставлению социальных отпусков. В.Потупчик отметил, что из Трудового кодекса исключается творческий отпуск и социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных личных потребностей работника, сокращена продолжительность социальных отпусков в связи с обучением.

По словам В.Потупчика, законопроектом вводятся правила, при которых возможность перевода работника без его согласия на другую работу для замены отсутствующего ограничивается одним месяцем в течение календарного года. Вводится также ограничение продолжительности рабочего дня - 12 часов в сутки, сказал министр.

В.Потупчик отметил, что законопроект вводит обязанность по предоставлению отпуска по уходу за ребенком до трех лет отцу вместо матери. Устанавливается также возможность предоставления отцам, в семье которых воспитывается трое и более детей или ребенок-инвалид, пользоваться правом на получение одного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.