С возмущением прочитал письмо ярого защитника контрактной системы А. Дорошенко «Позвольте возразить!». Он утверждает, что при контрактной системе нужно работать честно и тебе воздастся — «ведь есть колдоговор, есть приказы, инструкции. Только выполняй, смотри на мир трезвыми глазами».

Поэтому, если слушать совет этого благодетеля и так же наше начальство (бывший завод зерноуборочных комбайнов п/о «Гомсельмаш»), то в июле месяце мы должны были работать практически без выходных и праздничных дней весь месяц.

Свое неумелое руководство цехом начальство объясняет производственной необходимостью, ссылаясь на приказ директора. Ввиду чего, по их понятиям, мы должны были в июле месяце переработать 40 часов рабочего времени, в сравнении с другими месяцами года. Хотя они нам и говорили, когда вызывали на «ковер» и заставляли писать объяснительные, ввиду невыхода на работу в праздничные дни, что они нас наказать не могут. Но когда получали зарплату за июль месяц, то она, более чем на 150 тысяч, была урезана. Вот так с нами рассчитались, — рублем за невыполнение нами незаконного приказа директора.

И напрасно я кричал в бухгалтерии, что начальники, как воры, украли у меня деньги! Ведь раньше по обычному табельному времени в 169 часов, я получал 596 000 рублей, то теперь, несмотря на, то что в июле я проработал 183 часа, т.е. на 2 дня больше обычного, мне заплатили всего 470 000 рублей. В бухгалтерии сказали, что я не выработал табельное время, которое ввиду незаконного приказа директора, вдруг составило 207 часов, против обычного во всех месяцах 168-176 часов.

Тысячу раз был прав Бухвостов, утверждавший, что контрактная система — это удавка на шее рабочего класса.

Прав был и Эдуард Костылев («Товарищ» №32), что такие индивиды, как Дорошенко «провыпивают» свои права и не замечают, как им эту удавку затянут окончательно. И при этом, они еще будут советовать эту веревку смазать мылом. В нашем обществе психология соглашательства не нова. А вот гордых людей мало.

Для соглашателей неважно, что ни в одной стране мира нет такого постыдного положения в контрактной системе, как у нас — чтобы контракт с простым рабочим заключался на один год. Все это делается для рабского подчинения работников нанимателю.

Поэтому, когда в Минск прибыли сотни сознательных рабочих, которые были готовы работать на отмену этого положения, то Министерство юстиции не зарегистрировало инициативные группы и не дало разрешения на сбор подписей против этого положения контрактной системы.

P.S. После каждого выходного дня они нам говорят: «Ищи работу, — ты здесь работать не будешь!,,» «Ты что блатной?!!.. — ведь ты же не выходишь на работу в выходные дни!» и так далее и тому подобное. Вот что такое контракт на деле!

П. Н. БОРСУК,

рабочий РУП «Гомсельмаш»,

завод самоходных комбайнов.