Один из крупнейших независимых профсоюзов страны — Белорусский независимый профсоюз (БНП), объединяющий работников химической и горнодобывающей отраслей промышленности, вынужден будет вступить в коллективный трудовой спор о социальном партнерстве.

Профсоюз не может добиться подписания отраслевого тарифного соглашения, переговоры по которому велись в течение года. Причем , трехсторонний договор о социальном партнерстве на этот раз отказывается подписывать не правительство, а наниматели. Об этом Интернет-ресурсу "Профсоюзное движение Беларуси" сообщил председатель БНП Василий Коробов.

Вопрос о начале трудового спора будет поднят на очередном съезде организации, который пройдет в апреле.

Еще осенью 2005 года, после того, как появился протокол поручений президента с требованием заключать единые коллективные договора, БНП согласился подписать единое тарифное соглашение между концерном "Белнефтехим", нанимателями и "Белхимпрофсоюзом", входящим в Федерацию профсоюзов Беларуси. Однако, по словам В.Коробова, руководство официального профсоюза отказалось это сделать. Тогда БНП стал вести коллективные переговоры отдельно и к концу 2006 года предложил правительству и нанимателям подписать свой вариант тарифного соглашения. Руководство "Белнефтехима" подписало этот документ, а вот наниматели отказались.

По словам В.Коробова, первый заместитель председателя Ассоциации предприятий промышленности (БелАПП) Иван Золотаревич настаивает на присоединении БНП к тарифному соглашению, заключенному с официальным профсоюзом, обосновывая это представительностью "Белхимпрофсоюза".

В письме БелАПП указано, что подписание тарифного соглашения с БНП противоречило бы требованиям Указа президента № 278 от 15 июля 1995 года, согласно которому между субъектами социального партнерства на всех уровнях коллективных трудовых отношений заключается один договор.

"Юридически это абсолютно безграмотная трактовка указа, — говорит руководитель правовой службы профсоюза РЭП Елена Еськова. — В данном случае БНП выступает другим социальным партнером. Нигде в законе не предусмотрено, что должен быть единственный социальный партнер. В Трудовом Кодексе не содержится никаких ограничений по поводу количества социальных партнеров и подписанных ими соглашений. Требования указа касаются взаимоотношений между одними и теми же социальными партнерами. Это означает, что между стороной нанимателя, госорганами и конкретным профсоюзом не может быть подписано два и более соглашений. Поэтому причина отказа БелАПП абсолютно необоснованна".