В Беларуси будет четыре выходных дня. Рабочий день переносится с пятницы 9 марта на субботу 17 марта. В соответствии с постановлением правительства, организациям предоставлено право с учетом специфики производства осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством.

Итак, четыре дня безделья, совмещенного с праздниками. Однако это не только повод для радости, но и большая проблема.

"Нелепые", по мнению психологов, длинные выходные сбивают людей с привычного ритма жизни. Любители отдохнуть в течение нескольких недель не могут перебороть "постотпускной синдром", а любители поработать от вынужденного бездействия впадают в депрессию.

Тем людям, для которых работа является единственным смыслом жизни, длинные выходные кажутся пыткой. Развлекательные мероприятия уже не радуют, все, что не имеет отношения к работе, становится пустой тратой времени. Ученые всерьез озабочены тем, что люди, проводящие за работой много времени, начинают страдать серьезными заболеваниями. В первую очередь в группе риска — трудоголики. Несмотря на то, что большинство людей продолжает использовать это слово в ироничном контексте, медики считают "синдром менеджера" опасным.

Трудоголикам интересен сам процесс работы, а не конечная цель. Психологи советуют разделять выходные дни на "отрезки": например, делать все то, что не удается из-за большой занятости на работе.

Любители отдохнуть столкнутся с проблемами совершенно противоположного характера - адаптацией после внепланового "отпуска" и осложнением отношений с начальством, предпочитающим отдыху работу.

Трудоголики-руководители нередко требуют от подчиненных такой же тяги к работе, как у них. И после длинных выходных отношения между руководством и подчиненными могут осложниться. Специалисты утверждают, что именно после праздников и отпусков отмечается наибольшее количество увольнений.

"Не надо воспринимать это время как свободное, — говорит психолог Андрей Жиляев. — Просто появляется редкостная возможность, не торопясь, переделать дела, которые не успеваешь сделать в рабочее время. Эти дни надо воспринимать не как выходные, а как активный отпуск, у которого есть свои задачи и функции".